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Recrutamento e seleção - Indicadores de análises de perfis

MBTI – Myers-Briggs Type Indicator

É um indicador de características pessoais, no qual a combinação das preferências caracteriza os tipos. Foram 18 anos de estudo e seu índice de probabilidade de erro é de 0,001.

As vantagens organizacionais são:

  • Desenvolvimento de equipes, tornando-as mais equilibradas
  • Busca de talentos por direcionamento e foco
  • Melhoria na comunicação, principalmente entre líderes e colaboradores
  • Adaptação do perfil da pessoa, direcionando cargo e função
  • Melhora dos relacionamentos interpessoais por meio das diferenças

Eneagrama

É um canal para a busca de autoconhecimento e desenvolvimento pessoal e profissional. Descreve nove tipos de comportamento e permite que executivos entendam e superem pontos fracos específicos, incluindo também os da sua equipe de colaboradores.

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